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Procurador-geral de Nova York apresenta demanda contra Harvey Weinstein e companhia | Filme

O julgamento contra Harvey e Bob Weinstein e sua empresa de cinema alegam um ambiente de trabalho hostil e um padrão de assédio sexual




Harvey Weinstein
Fotografia: Steve Crisp / Reuters

O procurador-geral de Nova York, Eric Schneiderman, entrou com uma ação judicial contra o produtor de filmes desgraçados Harvey Weinstein seu irmão Bob Weinstein e sua empresa de produção de filmes alegando graves violações de direitos civis , direitos humanos e leis comerciais estaduais.

O processo que foi arquivado no domingo com o tribunal supremo do condado de Nova York, alega que os Weinsteins criaram "um ambiente de trabalho hostil baseado em gênero de um ano, um padrão de assédio sexual de quid pro quo e o uso incorreto de rotina de recursos corporativos para fins ilegais que se estenderam em ou cerca de 2005 até pelo menos até outubro de 2017. "

A queixa ocorre após quatro meses de investigação e, como a empresa parecia estar perto de uma venda de US $ 500 milhões para um grupo liderado por Maria Contreras-Sweet, que liderou a Administração de Pequenas Empresas para Barack Obama.

Harvey Weinstein enfrenta investigações de má conduta sexual em quatro jurisdições separadas na sequência da avalanche de acusações de má conduta sexual contra ele nos últimos meses, o que ele nega.

O processo de 39 páginas alega que a conduta ilegal tomou duas formas principais.

Primeiro, que, como co-CEO da Weinstein Company, Harvey Weinstein "repetidamente e persistentemente sexualmente assediaram empregadas femininas no TWC, criando pessoalmente um ambiente de trabalho hostil que permeou o local de trabalho e exigindo que as mulheres se envolvam em conduta sexual ou degradante como um quid pro quo para emprego contínuo ou avanço na carreira ".

Em segundo lugar, Harvey Weinstein repetidamente e persistentemente usou sua posição, empregadas e os recursos à sua disposição como co-CEO, para servir seus interesses na busca de contato sexual com mulheres que procuram emprego na empresa.

"A Weinstein Company repetidamente quebrou lei de Nova York ao não proteger seus funcionários de assédio sexual, intimidação e discriminação," disse Schneiderman em um comunicado.

Ele acrescentou que qualquer venda da empresa "deve garantir que as vítimas serão compensadas, os funcionários serão protegidos para o futuro e que nem os perpetradores nem os facilitadores serão enriquecedores injustamente".

Entre as alegações específicas contra Harvey Weinstein, que atualmente está sendo submetida a reabilitação no Arizona, é a alegação de que ele ameaçou funcionários com violência, promoveu suas conexões com figuras políticas poderosas e afirmou que ele teve contatos dentro do Serviço Secreto "que poderia cuidar de problemas ".

Os procuradores de Nova York também alegam que, à direção de Weinstein, a empresa empregava um grupo de empregadas cujo principal trabalho era acompanhar Weinstein aos eventos e facilitar as conquistas sexuais. A comitiva era conhecida por testemunhas como as "mulheres da ala" de Weinstein. Alguns membros foram levados de Londres a Nova York para ensinar os assistentes a se vestir e sentir o cheiro mais atraente para o executivo.

Um segundo grupo de assistentes, alegou a queixa, "foram obrigados a tomar várias providências para continuar a atividade sexual regular de Harvey Weinstein, inclusive contatando 'Friends of Harvey' e outros parceiros sexuais potenciais via mensagem de texto ou telefone em sua direção e mantendo espaço em seu calendário para atividade sexual. "

Um terceiro grupo foi forçado a facilitar as conquistas sexuais de Weinstein e a cumprir a promessa da HW de oportunidades de emprego para as mulheres que se encontraram com o favor de Weinstein. Este serviço obrigado "degradou-os e humilhou-os, contribuindo para o ambiente de trabalho hostil", diz a queixa.

Um funcionário disse ao departamento de RH da empresa que "apenas as mulheres executivas são colocadas nessas posições com atrizes com as quais Weinstein tem uma" amizade pessoal ", o que, para meu entendimento, significa ter quer ou quer ter relações sexuais com elas" .

Em um caso em 2015, Weinstein supostamente pediu que uma empregada para ir ao seu quarto de hotel no final do dia para configurar seu telefone e dispositivos para o próximo dia, ou outro motivo de trabalho alegado.

Mas quando chegou, Weinstein pareceu estar nua sob um roupão de banho e pediu ao empregado uma massagem. Quando o funcionário disse que não, ele cajou, engoliu e insistiu até que ela cedeu e, contra seus desejos, se submeteu para massageá-lo por medo de retaliação baseada no emprego.

Em outra ocasião, Weinstein alegadamente se expôs a uma empregada e a fez tomar ditado dele enquanto ele a olhava, nua na cama.

Entre outros comportamentos, os assistentes deveriam ter cópias de um documento conhecido como "Bíblia", um guia criado por assistente para os gostos e desgostos de Weinstein e uma lista de seus "amigos" com instruções para assistentes sobre como organizar seus "personals" extensos e freqüentes, um código para encontros sexuais.

O processo alega que Weinstein "visou frequentemente modelos vulneráveis, aspirantes, atrizes e artistas como conquistas sexuais, usando o acesso à empresa e outras oportunidades da indústria que supostamente seriam disponibilizadas por suas executivas, atuando em sua direção, como um pedaço de barganha em troca de favores sexuais ".

Weinstein, alega, usou a participação dos executivos femininos nestas reuniões para dar um ar "oficial" aos encontros dele. Mas as executivas da empresa rapidamente entenderam que algumas das reuniões que eles deveriam comparecer não eram para fins comerciais legítimos.

Na ocasião, os funcionários foram instruídos a discutir com as oportunidades de carreira das mulheres ou uma "trajetória de carreira" que eles "sabiam que não eram apropriadas para as mulheres, por exemplo, papéis de língua inglesa com mulheres que não falavam inglês com fluência".

O processo continua a alegar que a empresa e o irmão Robert "Bob" Weinstein, co-proprietário e co-CEO da Weinstein Company, são responsáveis ​​"porque eles estavam conscientes e concordavam com uma conduta ilegal repetida e persistente ao falhar para investigar ou parar ".

Nem o advogado de defesa de Weinstein, Benjamin Brafman, nem a porta-voz Sallie Hofmeister, não puderam ser imediatamente entrevistados.

Procurador-geral de Nova York apresenta demanda contra Harvey Weinstein e companhia | Filme

Fonte: https://www.theguardian.com/film/2018/feb/11/new-york-attorney-general-files-suit-against-harvey-weinstein-and-company

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